بایگانی برچسب برای: امید نوید

حقوق ورزشی

 

مطالبی که عدم اطلاع از آن پیامد های جبران ناپذیری را ایجاد خواهد کرد

مربی مهد کودک باید قبل از هر چیزی به کار خود عشق بورزد و آن را با جان و دل انجام دهد. مربی مهد کودک بودن همیشه کار ساده‌ای نیست و در واقع گاهی اوقات چالش برانگیز هم است. مربیانی که عاشق کار خود بوده و احساس می‌کنند که تاثیرگذار هستند، می‌توانند در بچه‌های مهد کودک  انگیزه ایجاد کنند. دوست داشتن بچه‌ها برای یک مربی مهد کودک کافی نیست. گرچه بچه‌ها دوست داشتنی هستند، اما گاهی اوقات لجبازی می‌کنند. در این شرایط مربی مهد کودک باید به اندازه‌ی کافی انگیزه داشته باشد تا به موانع پیش رو غلبه کند. اگر تدریس آتش شوق را در دل مربی مهد کودک شعله ور نکند، باید به دنبال شغل دیگری باشد.

 

مربی الگوی جایگزین پدر و مادر در مهد کودک می باشد و نقش اصلی را در مهد کودک و اجتماع ایفا می کند. یک مربی می تواند با اخلاق و رفتار و برخورد خود یک کودک را جذب مهد کودک و علاقمند به یاد گیری و آموزش کند و یا بالعکس کودک را میتواند از مرکز آموزش و یادگیری منزجر کند. روانشناسان معتقدند هر مشکلی که در زندگی کودک روی می دهد اثری از خود در او بجا می گذارد و می تواند در زندگی آینده کودک شدیداً مؤثر واقع شود. در علم حقوق ورزشی جهت صیانت از بنیان حقوقی خانواده و کودک به حقوق معنوی کودک توجه ویژه ای شد که با دقت نظر طرفین کودک یعنی اولیاء و مربی یا مربیان مهد با فاکتور های تخصصی که می توانید از آنها به عنوان شروط مسئولیت قراردادی استفاده نمائید تا در صورت اثبات قصور و تخلفی در امر آموزش که موجب بد آموزی و تخریب شخصیت کودک و تزلزل بنیاد خانواده را فراهم نماید، بتوان بصورت قانونی فرد را بازخواست کرد و البته هدف اصلی از این فرم و مواد قراردادی جهت دقت بیشتر مربی بر تعهد و ایفای وظایف اخلاقی و انسانی را فراهم می نماید که بیشتر جنبه پیش گیری را در بر خواهد داشت. که بسیار موثر می باشد و به عنوان نمونه جهت آشنایی شرط عدم انتشار تصویر کودک در فضای مجازی و مجلات مد و … شرط محرمانگی حقوق کودک، ضمانت اجرای تعهد مربی مهد براساس حقوق ورزشی کودک.

موسسه حقوقی امید نوید به عنوام اولین مرجع رسمی رسیدگی به مسائل و چالش های ورزشی درایران آمادگی خود را جهت حمایت حقوقی از کودکان شما در محیط مهد کودک و  در مقابل مربیان بازی با کودک  با وکلای توانمند در حوزه حقوق ورزشی اعلام می نماید. شما می‌توانید تنظیم انواع قرارداد خود را به ما بسپارید.

 

اگر رفتارخانواده ومربیان و معلمان با کودک بر اساس اصول صحیح تربیتی و به شکلی مناسب انجام گیرد اثر بسیار مطلوبی در رشد و تکامل شخصیت او خواهد گذاشت و در غیر اینصورت زمینه انحراف، نا هنجاری و بزهکاری کودک را فراهم می سازد. پدر ، مادر ، مربی، معلم، مهد کودک و مدرسه از اولین هایی هستند که کودک را تحت تأثیر قرار می دهند. بنابر این شناخت مربی از کودک سبب می شود که در روابط خود با آن ها شرایط، استعدادها ، وضعیت خانوادگی و… هر کدام را جداگانه در نظر بگیرد و بر همان اساس با آن ها رفتار نماید و به ویژه به تفاوت های فردی که یکی از اصول اساسی در تعلیم و تربیت است توجه دقیق داشته باشد.

همچنین مربی باید با خصوصیات رشد و احتیاجات کودکان در هر گروه سنی آشنایی داشته باشد زیرا هیچ مربی نمی تواند بدون شناخت کودک از لحاظ رشد ذهنی- عاطفی، روانی- اجتماعی و… در آموزش خود موفقیتی را کسب نماید. بکار گیری شیوه صحیح تربیتی و آموزشی به وسیله مربی باعث می شود که نه تنها شخصیت کودک به خوبی پرورش یابد بلکه باعث پیشگیری از بسیاری از عقده ها، فشارها، اختلالات عصبی، روانی و مشکلات رفتاری در کودکان شود. در نتیجه می توان گفت که نقش مربی در تربیت کودکان و پرورش نسل آینده در هر کشوری بسیار مهم و اساسی است.

 

برخی از ویژگیها و مشخصات یک مربی خوب

دارای جسمی سالم و قوی

دارای روح و روانی سالم

علاقمند به شغل و کودکان

صبور و بردبار

خوشرو و خوش اخلاق

خوش بیان

مرتب و منظم

توجه استعدادها و تفاوت های فردی کودکان

دارای حافظه خوب و هوش کافی

دارای اطلاعات و معلومات کافی

دارای طرح و برنامه ریزی دائمی

دارای قدرت مدیریت و رهبری

ثبات و قاطعیت در تصمیم گیری

و …

 

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

 

رئیس فراکسیون ورزش مجلس از زندانی بودن ۱۳ مدیرکل استانی وزارت ورزش دولت روحانی خبر داد و گفت: تفحص از وزارت ورزش و کمیته ملی المپیک چاره کار است.

محمد مهدی فروردین رئیس فراکسیون ورزش مجلس شورای اسلامی  در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، با اشاره به نتایج المپیک و بررسی دستاوردهای ورزش در دولت حسن روحانی اظهار داشت: نتایج المپیک تو کیو با اینکه مدیران وزارت ورزش و کمیته ملی المپیک برنامه‌ریزی مناسبی در این باره نداشته‌اند اما بد نبوده است؛ نتایج و مدال‌های اخیر ایران در المپیک توکیو بر اساس لیاقت ورزشکاران ایران و استعداد ذاتی آنها به دست آمده است.

وی افزود: باید نحوه اعزام هیات‌های ایرانی به توکیو به منظور حضور در المپیک بررسی شود و کنکاش کنیم چرا مربی بدنساز یک تیم به توکیو اعزام نشده است اما مسئول دفتر رئیس فدراسیون را با خود برده‌اند؟ در حالی که این موضوع آفت و آسیب ورزش محسوب می‌شود.

فروردین گفت: بدنساز تیم ملی کاراته به توکیو اعزام نشده و به جای او مسئول دفتر فدراسیون را با خود برده‌اند که نتیجه آن آسیب‌دیدگی ورزشکار حین رقابت با حریف‌اش است.

رئیس فراکسیون ورزش مجلس تصریح کرد: وقتی حسن یزدانی در ۱۰ ثانیه آخر کشتی رقابت را می‌بازد، این موضوع مرتبط با مشکل فنی نیست، بلکه به مشکلاتی که در طول اردو برای آنها وجود داشته بازمی‌گردد.

وی خاطرنشان کرد: فراکسیون ورزش مجلس ۲۰ روز قبل از اعزام ورزشکاران به المپیک نامه‌ای به کمیته ملی المپیک و وزارت ورزش ارسال کرد تا لیست همراهان ورزشکاران که به رقابت‌های توکیو رفته‌اند را به مجلس بدهند اما آنها این کار را نکرده و  پنهانکاری داشته‌اند که این تخلف قابلیت پیگیری دارد، این در حالی است که تاکنون ۵۰ روز از ارسال این نامه گذشته است اما پاسخی به آن نداده‌اند، گویا نگرانی از افشای اسامی همراهان تیم ایران به رقابت‌های توکیو را دارند.

فروردین اظهار داشت: در هیچ کدام از حوزه‌های مختلف ورزش در دولت روحانی رضایتمندی وجود ندارد؛ چراکه مدیران آن فقط شعار داده‌اند؛ خصوصی‌سازی ورزش و زیرساخت‌های ورزش به صورت حداقلی رها شده است؛ نتایج المپیک هم نشان داد که هیچ گونه همکاری و همراهی و نظارتی وجود ندارد.

رئیس فراکسیون ورزش مجلس در پایان گفت: ۱۳ مدیرکل استانی وزارت ورزش به دلیل فساد در زندان به سر می‌برند به همین دلیل در حال تدوین تحقیق و تفحص از وزارت ورزش و کمیته ملی المپیک در دولت حسن روحانی هستیم.

منبع خبر: خبرگزاری فارس اول شهریور۱۴۰۰

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

 

حقوق ورزشی

تنظیم قرارداد مربیان مهد کودک و مربیان بازی با کودک

قرارداد مربی مهد کودک یکی از انواع قرارداد کار است که میان مربیان و مهدکودک تنظیم می‌شود. از این قرارداد برای به کارگیری مربی در مهد کودک استفاده می‌شود. براساس این قرارداد، مربی باید در مدت مشخص، در مهد کودک کار کند. مهد کودک‌ها، موسسه‌هایی هستند که برای کودکان زیر سن مدرسه‌ خدمات ارائه می‌دهند. مهد کودک‌ها هم برای آموزش و هم برای نگهداری کودکان کارایی دارند.

بسیاری از مادران و پدران شاغل، برای آنکه بتوانند سرکار خود حاضر شوند، مجبورند کودکشان را برای ساعاتی به مهد کودک بسپارند. این کار خیالشان را راحت می‌کند. زیرا همزمان که از کودک نگهداری می‌شود، مهارت‌های زندگی مخصوص به سن او نیز آموزش داده می‌‌شود. از طرفی حضور کودک در جمع هم سالان، باعث رشد ذهنی، آداب معاشرت قوی، یادگیری مهارت پذیرش اجتماعی، پویایی و خلاقیت، تعامل‌های میان فردی و گروهی و بسیاری موارد دیگر می‌شود. به همین دلایل است که حتی مادران خانه دار نیز تمایل دارند که کودکانشان را برای ساعتی به مهد کودک بفرستند.

 

قرارداد مربی مهد کودک و مربیان بازی با کودک

فرم قرارداد با مربی مهد کودک ، یک قرارداد استخدام میان مربیان مهد کودک و مدیران آن موسسه تنظیم می‌شود. براساس چیزی که در قرارداد مربی مهدکودک آمده است، مربی به خدمت مهد کودک در می‌آید و متعهد می‌شود که در بازه زمانی مشخص شده، برای مهد کودک کار کند. از طرف دیگر، مدیران نیز متعهد می‌شوند که در ازای فعالیت مربی در مهد کودک، به او حق الزحمه یا حقوق پرداخت کنند.

در متن قرارداد با مربی مهدکودک درباره موضوع کار، چگونگی انجام آن، شرایط خاص قرارداد، میزان ساعت کاری و حقوق، تعهدات و وظایف و موارد مهم دیگر صحبت می‌شود. در حقیقت نمونه فرم قرارداد مربی مهدکودک  و مربیان بازی با کودک به طور صریح درباره تمامی ابعاد این قرارداد کاری صحبت می‌کند. فرم قرارداد مربیان مهد کودک ، متن مکتوبی است که نوعی سند محسوب می‌شود. این سند، دارای اعتبار قانونی است و در صورت لزوم و برای حل اختلافات احتمالی، می‌توانید در اداره کار به آن استناد کنید و با در دست داشتن قرارداد در اداره کار، شکایت خود را ثبت کنید.

موسسه حقوقی امید نوید به عنوام اولین مرجع رسمی رسیدگی به مسائل و چالش های ورزشی درایران آمادگی خود را جهت حمایت حقوقی از مربیان مهد کودک و مربیان بازی با کودک  با وکلای توانمند در حوزه حقوق ورزشی اعلام می نماید. شما می‌توانید تنظیم انواع قرارداد خود را به ما بسپارید.

 

نمونه قرارداد مربی مهد کودک از نگاه قانون

قرارداد مربیان مهد بر اساس قانون کار تدوین و تنظیم می‌شود. قانون کار در ماده‌های مختلفی درباره این نوع قرارداد صحبت کرده است. ماده ۷ قانون کار به طور صریح و روشن، قرارداد کار را توضیح داده است. براساس ماده ۷ قانون کار فرم قرارداد مربی مهد و تمامی قراردادهای کار، اینگونه تعریف می‌شوند:

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن، کارگر در مقابل دریافت دستمزد، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. در این تعریف کارفرما همان مدیران و مالکان مهد کودک هستند که طرف قرارداد با مربی محسوب می‌شوند.

 

تعیین نوع قرارداد

نمونه قرارداد همکاری مربی مهد کودک در انواع مختلفی تنظیم می‌شود. تمامی این انواع قراردادها، شامل قانون کار و قرارداد کاری محسوب می شوند. ولی در بخش‌هایی با یکدیگر فرق دارند. انواع فرم قرارداد با مربی مهد کودک و مربی بازی با کودک را نام می‌بریم:

  1. قرارداد مربی مهدکودک یا مربیان بازی با کودک به صورت دائم
  2. قرارداد مربی مهدکودک یا مربیان بازی کودک به صورت نیمه وقت ( موقت )
  3. قرارداد مربیان مهد کودک یا مربیان بازی کودک به صورت کارمعین در زمان مشخص
  4. قرارداد مربیان مهد کودک یا مربیان بازی کودک به صورت آزمایشی
  5. قرارداد مربی مهدکودک یا مربیان بازی کودک به صورت آموزشی
  6. قرارداد مربی مهدکودک یا مربیان بازی کودک به صورت استارت آپی

در متن قرارداد با مربی مهدکودک  با توجه به علم حقوق ورزشی به نوع قرارداد کار اشاره می‌شود و درباره آن توضیح داده خواهد شد.

 

محل انجام کار

محل دقیق اجرای این نوع از قرارداد، دقیقا همان موسسه یا مهد کودکی است که مربی با آن، قرارداد تنظیم کرده است. لازم است که در متن قرارداد آدرس دقیق محل انجام کار مربی توضیح داده شود و آدرس دقیق آن در متن قرارداد نوشته شود.

 

مدت قرارداد مربیان مهد کودک یا بازی با کودک

بحث تعیین مدت قرارداد است.مدت قرارداد براساس نوع قرارداد کار تنظیم می‌شود. اگر مربی، قرارداد دائم داشته باشد، تعهدی بلند مدت به موسسه دارد. اگر قرارداد به صورت موقت، نیمه وقت، برای کار مشخص و… باشد، لازم است که مدت دقیق قرارداد در متن قرارداد نوشته شود. به طور معمول، این نوع از قرارداد به صورت موقت یا قرارداد کار معین تنظیم می‌شود. قرارداد نیز به صورت ۶ ماهه یا یک سال الی دو ساله تنظیم می‌شود.

 

ساعت کاری در قرارداد مربی مهد کودک یابازی با کودک

در متن قرارداد مشخص می‌کنید که ساعت کاری مربی به چه صورتی است و مربی از چه ساعتی تا چه ساعتی باید در مهد کودک مشغول به فعالیت باشد. براساس قانون کار، ساعت کاری معمول در یک روز، ۷ ساعت و ۲۲ دقیقه است. اگر کارفرما بخواهد که بیش از ۷ ساعت و ۲۲ دقیقه کار کنند، اضافه کاری کرده است.

 

حق السعی در قرارداد مربی مهد کودک یابازی با کودک

براساس قانون کار، حق السعی، مزد یا حق الزحمه، وجه نقد یا غیر نقدی یا هم نقدی و هم غیرنقدی است که در ازای انجام کار، به کارگر پرداخت می‌شود.

میزان حق السعی یا حق الزحمه، توسط اداره کار تعیین شده است. اداره کار هر ساله با توجه به وضعیت اقتصادی کشور و بررسی تورم، مبلغی را به عنوان حقوق پایه در نظر می‌گیرد. کارفرما موظف است این میزان حقوق را به مربیان خود بپردازد.

 

مزایای قرارداد مربی مهد کودک یابازی با کودک

  1. حق مرخصی سالانه (مربی تا یک ماه و با احتساب جمعه‌ها، مرخصی سالانه با حقوق دارد.
  2. حق مسکن
  3. حق اولاد و فرزند
  4. حق ماموریت
  5. عیدی و پاداش سالانه

 

حق بیمه در این قرارداد

کارفرما موظف است تمامی اشخاصی که به کار می‌گیرد را بیمه کند. درباره این مساله ماده ۱۴۸ قانون کار توضیح داده است و می‌گوید که هیچ تفاوتی در نوع قراردادها نیست. و درپایان امیدوار هستیم این مقاله کوتاه جهت آشنایی بدوی شما مخاطب گرانمایه مفید واقع شده باشد ضمن اینکه توصیه می گردد برای تنظیم هرنوع قرارداد از مشاوره با وکیل بهره مند شوید تا باگ های احتمالی را برای شما نیاز سنجی و برطرف نماید. درصورت نیاز می توانید از خدمات موسسه حقوقی امید نوید استفاده نمائید.

 

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

 

حقوق ورزشی

حقوق و مزایای مربیان ورزشی

بر حسب ضرورت عدالت ورزشی و تضمین حقوق مربیان، مدیران، ورزشکاران یاداشتی جهت مطالعه تقدیم حضور می گردد تا با نحوه تنظیم قرارداد و با حقوق ورزشی و ضرورت دانش حقوق مربی و قانون کار آشنا شوید و صرف استفاده از این متن و نکات جهت استفاده موضوع کاری شما بدون مشاوره با وکیل رسمی ممکن هست شما را به مطلوب نرساند.

با توجه به تأکید دانشمندان و تبلیغات فراوان توسط شبکه‌های اجتماعی، برنامه‌های تلویزیونی، مقالات و… امروزه ورزش به یکی از فعالیت‌های روزمره‌ی اغلب مردم مبدل شده است. بدین سبب بازار ورزش رونق پیدا کرده و بسیاری از باشگاه‌ها نسبت به جذب مربی برای آموزش چگونگی اجرای حرکات تخصصی به سایر اعضای باشگاه اقدام می‌کنند. مطابق قانون مدیران باشگاه پیش از بکارگیری نیروی کار خود موظف به عقد نمونه قرارداد استخدام مربی ورزشی با شخص کارجو می‌باشند. مربیان ورزشی با توجه به قانون از مسئولیت‌، حق و حقوقی برخوردار هستند. در ادامه این مطلب به هر آنچه که باید درباره‌ی حقوق مربی ورزشی بر اساس قانون بدانید پرداخته می‌شود.

 

مربی ورزشی

در صورتی‌که ورزشکاران حرفه‌ای و مجرب در زمینه رشته‌ی ورزشی تخصصی بر اساس یک قرارداد و دریافت مبلغی به عنوان حقوق یا دستمزد توسط مدیران باشگاه‌ها، نسبت به آموزش نحوه‌ی صحیح انجام فعالیت‌های ورزشی و نظارت بر روند پیشرفت تقویت عضلات و فرم‌دهی اندام به سایر ورزشکاران اقدام کند، فرد یک مربی ورزشی شناخته می‌شود.

 

به این نکته توجه داشته باشید که وظیفه‌ی اصلی مربیان ورزش، صرفا نوشتن برنامه‌هایی روزانه، هفتگی و یا ماهانه از حرکات ورزشی برای علاقه‌مندان و تنظیم رژیم غذایی متناسب با اندام و توانایی هر فرد نمی‌باشد.

 

البته لازم به ذکر است بر اساس بسیاری از تحقیقات و پژوهش‌های متخصصین در زمینه سلامت، مربیان همواره به جدی گرفتن رژیم غذایی تنظیم شده مخصوص هر فرد تأکید دارند. بنابراین برای رسیدن به اندامی متناسب و حفظ سلامتی خود تنها به اجرای حرکات ورزشی اکتفا نکنید.

 

قرارداد استخدام مربی

با توجه به مطالب مذکور، مدیر باشگاه‌ یا مدارس و به طورکلی متقاضیان جذب نیروی کار موظف به عقد قرارداد با مربی ورزشی می‌باشد. این قرارداد به علت مشمولیت کلیه حقوق و مزایای مد نظر برای مربی بسیار حائز اهمیت است. لذا بهره‌گیری از کمک متخصصین آگاه از قوانین و حقوق در زمینه انعقاد قرارداد مسبب اعتماد طرفین به یک‌دیگر می‌شود. موسسه حقوقی امید نوید به عنوام اولین مرجع رسمی رسیدگی به مسائل و چالش های ورزشی درایران آمادگی خود را جهت حمایت حقوقی از مربیان و کارفرمایان ورزشی با وکلای توانمند در حوزه ورزش اعلام می نماید. شما می‌توانید تنظیم انواع قرارداد خود را به ما بسپارید.

 

نکات حقوقی قابل توجه

مهم‌ترین نکات حقوقی برای استخدام مربی ورزشی به قرار زیر است:

بر اساس قانون تا زمان به اتمام رسیدن مدت اعتبار قرارداد مذکور، مربی ورزشی موظف به ادامه‌ی فعالیت و همکاری با باشگاه بوده و تحت هیچ شرایطی حق ایجاد اختلال در آموزش به ورزشکاران را ندارد. در صورت ایجاد اختلال، امکان رجوع به دادگاه جهت ثبت شکایت و مطالبه خسارت از مربی برای مدیران باشگاه فراهم است.

مربی ورزشی تنها در صورت در دست داشتن موافقت‌نامه‌ای به صورت نوشتاری از باشگاه حق فعالیت در سایر باشگاه‌ها را دارد.

حقوق و دستمزد مربی به ازای هر ترم باشگاه، یعنی ۱۲ جلسه در ماه، انتهای دوره ترم و هنگام آغاز ترم جدید پرداخت خواهد شد.

در قرارداد استخدام مربی ورزشی، میزان حقوق دریافتی به ازای هر ساعت فعالیت وی در باشگاه و سایر مزایای در نظر گرفته شده و مورد توافق طرفین قید شده و بدین سبب باشگاه حق تخلف در اجرای صحیح این بند مذکور در قرارداد را ندارد.

 

لازم به ذکر است میزان دستمزد و حقوق دریافتی مربیان از مجموع مبالغ مقدار حقوق بر حسب ساعت، پاداش و مزایای مد نظر، مبلغ اضافه‌کاری و انجام فعالیت‌های خارج از وظایف محول شده به وی محاسبه خواهد شد.

مزایای مد نظر برای مربیان عبارتند از:  کمک هزینه‌ عائله‌مندی، هزینه‌های ایاب و ذهاب مربی به باشگاه، محاسبه میزان حقوق دریافتی در مرخصی و تعطیلات رسمی و بیمه تأمین اجتماعی. به این نکته توجه داشته باشید که مربی موظف به پرداخت هزینه مالیات بر اساس قانون به میزان ده درصد از مقدار دستمزد و مزایا دریافتی می‌باشد.

 

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

حقوق ورزشی

پژوهشگاه قوه قضائیه به منظور حل علمی معضلات و مشکلات دستگاه قضائی، به اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و دانشجویان دکتری فرصت مطالعاتی اعطا می‌کند.

پژوهشگاه قوه قضائیه درنظر دارد در راستای ایجاد تعامل و تقویت ارتباط بین قوه قضائیه و مراکز علمی و تحقیقاتی و به منظور عملیاتی و کاربردی کردن دانش و یافته‌های دانشجویان دکتری و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور در مسائل حقوقی و قضائی، شرایط استفاده از فرصت‌ مطالعاتی در این پژوهشگاه را فراهم کند.

بهره‌گیری از توان و ظرفیت علمی دانشجویان دکتری و اعضای هیئت علمی در حل مسائل دستگاه قضائی و آشنایی آنان با مشکلات و معضلات قوه قضائیه، ترغیب پژوهشگران به انجام تحقیقات در محورهای مرتبط با نیازهای عینی دستگاه قضائی، استفاده موثر و مفید از امکانات و بانک‌های اطلاعاتی قوه قضائیه، انتقال یافته‌های جدید دانش و فناوری دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی به دستگاه قضائی از دیگر اهداف پژوهشگاه قوه قضائیه در اعطای فرصت مطالعاتی به دانشجویان دکتری و اعضای هیئت علمی است.

پژوهشگاه ضمن فراهم کردن دسترسی پذیرفته‌شدگان به اطلاعات و داده‌های پژوهشی مورد نیاز، از تجارب آنها در حوزه‌های تخصصی مرتبط با نظام مسائل قوه قضائیه بهره گرفته و دستاوردهای آنان را برای بهره‌برداری قضات، مدیران قوه قضائیه و جامعه حقوقی به چاپ خواهد رساند.

بر این اساس از علاقمندان واجد شرایط دعوت می‌شود با مراجعه به سامانه مدیریت پژوهش و نوآوری قوه­ قضائیه به نشانی www.ris.jri.ac.ir و ثبت‌نام در آن، ضمن مطالعه دقیق مفاد شیوه‌نامه‌های پیوست، موضوعات خود را بر اساس اولویت‌های نظام مسائل قوه قضائیه انتخاب و پس از تکمیل کاربرگ درخواست اولیه، مدارک و مستندات علمی و پژوهشی مورد نیاز را ارسال کنند.

متقاضیان همچنین می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر به تارنمای پژوهشگاه قوه قضائیه به نشانی www.jri.ac.ir  بخش فرصت‌های مطالعاتی مراجعه کنند.

منبع خبر: تسنیم

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

حقوق ورزشی

با توجه به شیوع کرونا و رشد و توسعه مشاغل نو با کسب و کار های نو پا و استارت آپی آشنا شدیم و در ورزش و علوم تربیتی و حرکتی نیز ین مهم ورود درخشان داشته تا حدی که برخی از طرح ها مورد حمایت وزارت ورزش واقع شده است. قرارداد استارت آپ از قراردادها‌ی جدیدی است که با رشد کسب‌وکارهای اینترنتی و شکل‌گیری استارتاپ ها، ضروری شده است. همان‌طور که اریک ریس در تعریف خود از استارت آپ می‌گوید: «استارت آپ یک نهاد انسانی است که برای ارائه یک محصول یا خدمت جدید در شرایطی که ابهام بالایی وجود دارد به وجود آمده است.» یکی از مسائل پیش پای موسسین استارتاپ ، ابهامات هستند.

وجود قرارداد های استارتاپی و انواع قراردادهای زیرمجموعه آن، این امکان را می‌دهد که تا میزان زیادی از ابهامات کاسته شود. شما به عنوان یک موسس استارت آپ یا سهامدار یا ایده پرداز یا به هر نوع دیگری، اگر با یک استارتاپ در ارتباط هستید، با اطلاعات حقوقی کافی، مطمئن‌تر و آسوده‌تر خواهید بود. با خواندن این مطلب می‌توانید اطلاعاتی درباره قراردادهای استارت آپ کسب کنید. در صورت نیاز شما می توانید از تیم مشاوران حقوق ورزشی  موسسه حقوقی امید نوید برای تنظیم یک یا چند نمونه قرارداد استارت آپ حرفه‌ای و مطمئن در فعالیت های ورزشی بهره بگیرید.

قراردادهای استارت آپ

قراردادهای استارت آپ از مجموعه قراردادهایی می‌باشند که اعضای یک استارتاپ نوپا با هم یا با اشخاص ثالث تنظیم می‌کنند. بدیهی است که هیچ کاری به تنهایی قابل انجام نیست و در یک استارت آپ هم لزوم همکاری با نیرو‌های مختلف دارای اهمیت است. و با توجه به نوع همکاری، انواع نمونه قرارداد استارت آپ تنظیم می‌شود.

در ادامه به معرفی انواع قرارداد های استارتاپی می‌پردازیم.

 

قرارداد محرمانگی یا عدم افشا NDA

قرارداد محرمانگی با عدم افشا اطلاعات از قراردادهای بسیار مهم در ابتدای کار هر استارت آپی است. موسس مجبور می شود با افراد یا سازمانی درباره ایده استارت آپ خود صحبت کند یا با افرادی در این زمینه همکاری داشته باشد.

طبق این قرارداد، افراد در بازه‌ زمانی مشخص، موظف به رازداری و عدم افشا اطلاعات هستند. این نمونه قرارداد به دو نوع یک جانبه و دو جانبه تقسیم می‌شود. هر دو نوع آن، توسط موسسه حقوقی امید نوید ، در اختیار شما قرار خواهد گرفت است.

 

نمونه قرارداد nca

ممکن است ایده استارت آپ شما، راه طولانی برای رشد و توسعه نیاز داشته باشد. نمونه قرارداد nca یا عدم رقابت به شما این اطمینان را به شما می‌دهد که افرادی که با گروه شما همکاری می‌کنند در یک بازه‌ زمانی مشخص نمی‌توانند از ایده شما استفاده کنند یا با رقیب همکار شوند. قرارداد عدم رقابت نیز، در بانک قراردادهای موسسه حقوقی امید نوید وجود دارد. البته می‌توانید به جای تنظیم قرارداد عدم رقابت ، شرط عدم رقابت را در متن قرارداد فاندر یا قرارداد محرمانگی بنویسید.

 

قرارداد کوفاندر (نمونه قرارداد موسسین استارت آپ)

قرارداد هم بنیان گذاری یا تفاهمنامه بنیانگذاران یا نمونه قرارداد کوفاندر قراردادی است که در ابتدای فعالیت یک استارتاپ، بین بنیان‌گذاران (موسسین) تنظیم می‌شود. در این قرارداد مسائلی مثل محرمانگی، حل اختلاف، خسارت و خاتمه قرارداد درج می‌شود.

 

قرارداد سرمایه گذاری در استارت آپ

در شروع هرکاری، سرمایه گذار و تامین هزینه، دارای اهمیت است. بنابراین قرارداد سرمایه گذاری در استارت آپ از قراردادها‌ی ضروری است. سرمایه گذاری در استارت آپ ها، با این که ریسک بالایی دارد ولی می‌تواند نتیجه‌ خوب و سودآوری برای شما به همراه داشته باشد. در نمونه قرارداد سرمایه گذاری در استارت اپ ، سرمایه گذار، هزینه‌های مورد نیاز را تامین می‌کند و در ازای این کار، مالک بخشی از سهام شرکت می‌شود. یکی از انواع نمونه قرارداد سرمایه گذاری در استارتاپ ، قرارداد vc است.

نمونه قرارداد vc

گروهی از سرمایه‌داران و کار آفرینان، شرکت‌های کوچک با احتمال رشد و توسعه بالا، که در ابتدا نیاز به منبع مالی دارند را انتخاب می‌کنند. نیاز مالی این موسسه یا شرکت را تامین می‌کنند و در مقابل، جز سهامداران خواهند بود. این سرمایه گذاران نمونه قرارداد vc یا قرارداد خطر پذیر که به آن قرارداد ریسک پذیر، قرارداد جسورانه و قرارداد کارآفرین نیز می‌گویند را با شرکت تنظیم می‌کنند. این سرمایگذاری نوعی ریسک محسوب می‌شود. چرا که احتمال دارد آن طور که انتظار می‌رود، استارت آپ رشد و توسعه نداشته باشد.

 

نمونه قرارداد sha

نمونه توافق نامه سهامداران (Shareholders Agreement) که به اختصار SHA نامیده می‌شود، قراردادی است که با سهامدار بسته می‌شود و در آن، مشخصات کامل سهامدار، تعهد سهامدار، حقوق او و نحوه اداره شرکت توضیح داده می‌شود. این قرارداد به کنترل و مدیریت روابط میان سهامداران کمک زیادی می‌کند.

 

نمونه قرارداد vesting

قرارداد واگذاری سهام (نمونه قرارداد وستینگ) قراردادی است که براساس آن، سهامدار یا سرمایه گذار تحت شرایطی می‌تواند مالک سهام شود یا سهام خود را واگذار کند. ارزش سهام استارت آپ با گذشت زمان و رشد استارتاپ افزایش می‌یابد. اگر بعد از گذشت مدتی، فردی از سهامداران تمایل به همکاری نداشته باشد، قرارداد vesting ، این اجازه را به او می‌دهد که سهام خود را بفروشد یا واگذار کند.

نمونه قرارداد esop

در مسیر رشد یک استارت آپ، علاوه بر موسسین و سهامداران، نقش کارمندان نیز دارای اهمیت زیادی است. یک کارمند ماهر و قوی می‌تواند در رشد و توسعه استارتاپ تاثیر زیادی داشته باشد. بدون شک، در اختیار گرفتن چنین کارمندی، برای یک استارتاپ نوپا که توانایی پرداخت هزینه زیاد ندارد، میسر نیست یا از دست دادن کارمند ماهر و متخصص، برای استارت آپ‌های بزرگ، خوشایند نخواهد بود. قرارداد سهام تشویقی کارمندان (نمونه قرارداد esop)، این مشکل را حل کرده است.

طبق این قرارداد، استارت آپ، در ابتدا، هزینه کمتری به کارمند می‌پردازد و با رشد استارتاپ، به او درصدی سهام می‌دهد و از سوی دیگر، این قرارداد برای کارمند ایجاد انگیزه می‌کند که در استارت آپ بماند.

 

نمونه قرارداد شتاب دهنده

شتاب دهنده‌ها شرکت‌هایی هستند که از ایده‌های نو و خلاقانه حمایت کرده و روی آن‌ها سرمایه‌گذاری می‌کنند. آن‌ها در ساختن نمونه ابتدایی از ایده به صاحبان ایده کمک می‌کنند. کمک‌هایی در زمینه محیا کردن فضا و امکانات، آموزش و راهنمایی، حمایت مالی و حقوقی، رفع مشکلات اداری و دولتی و… انجام می‌دهند. برای این همکاری می‌توان از نمونه قرارداد شتاب دهنده استفاده کرد.

 

وکیل استارتاپ

وکیل استارت آپ ، نیروی حقوقی یک تیم استارت آپ است . امور حقوقی را به عهده دارد و انواع قرارداد استارتاپ را تنظیم می‌کند. به طول کلی وکیل استارت آپ روی مسائل حقوقی نظارت و برنامه ریزی دارد.

 

استارت آپ حقوقی

داشتن مشاوران حقوقی مجرب، شما را در امور حقوقی استارت آپ خود راهنمایی می کند. با سپردن امور حقوقی خود به مشاوران حقوقی می‌توانید مدیریت مطمئن‌تر، سریع‌تر و به صرفه‌تری داشته باشید و با خیال راحت، روی رشد تیم خود، تمرکز کنید.

موسسه حقوقی امید نوید به عنوام اولین مرجع رسمی رسیدگی به مسائل و چالش های ورزشی درایران آمادگی خود را جهت حمایت حقوقی از استارت آپ ورزشی شما با وکلای توانمند در حوزه ورزش اعلام می نماید. شما می‌توانید تنظیم انواع قرارداد استارتاپ خود را به ما بسپارید.

 

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

حقوق ورزشی

با توجه به ابلاغ اساسنامه جدید فدراسیون‌های ورزشی مشخص نیست که آیا روند ثبت نام از کاندیداهای سه فدراسیون تیراندازی، اسکیت و ژیمناستیک مجدد انجام می‌شود یا خیر؟

انتخابات سه فدراسیون اسکیت، تیراندازی و ژیمناستیک انجام نشده است و فدراسیون‌های اسکیت و تیراندازی با سرپرست اداره می‌شوند و برای فدراسیون ژیمناستیک نیز سرپرستی انتخاب نشده است. البته ثبت‌نام از کاندیداهای این سه فدراسیون در مهلت قانونی انجام شده که با وجود گذشت چند ماه هنوز تایید صلاحیت‌های کاندیداها مشخص نشده است.

علی دادگر که از ۲۰ تیر ۹۶ سکان هدایت فدراسیون تیراندازی را به دست گرفته بود ۲۱ تیر ۱۴۰۰ به عنوان سرپرست این فدراسیون انتخاب شد. البته او برای دوره بعدی نیز کاندیدا شده است. علاوه بر دادگر کمال پیمبری، کبری غیاثی، حبیب مقصودی، حسین زکی‌زاده، بهزاد ملکی و داوود کرمی نیز برای این دوره ثبت نام کرده‌اند. با وجودی که بیش از سه ماه از پایان زمان ثبت نام گذشته (۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۰) اما هنوز تایید صلاحیت‌های کاندیداهای فدراسیون تیراندازی مشخص نشده است.

همچنین با پایان دوره ریاست بهمن محمد رضایی در فدراسیون اسکیت در تاریخ ۱۲ تیر ۱۴۰۰ فریبا مددی ۱۵ تیر به عنوان سرپرست فدراسیون اسکیت معرفی شد. با پایان مهلت ثبت نام از کاندیداهای این فدراسیون بهمن محمدرضایی، مجید هنرجو، علیرضا نصیری، محمدرضا شیخ جعفری و حسن یاری نیا برای این پست ثبت نام کردند.

مهلت ریاست زهرا اینچه درگاهی در فدراسیون ژیمناستیک نیز به پایان رسیده اما هنوز وزارت ورزش سرپرستی برای این فدراسیون انتخاب نکرده است. البته با پایان مهلت قانونی در تاریخ ۲۱ اردیبهشت ۱۳ کاندیدا ناصر اخوان، امید نوید، حبیب نوظهوری، مرجان همتی‌نژاد، الهام جعفری، رضا محمد کاظمی، احمد سعادتمند، محسن سلیمانی، زهرا اینچه درگاهی، حامد جولایی، کیانوش سقراطی، مرتضی نظری و فرزین قاسم‌زاده برای این فدراسیون ثبت نام کرده‌ اند اما هنوز تایید صلاحیت‌ها به طور رسمی اعلام نشده است.

مهلت اتمام دوره ریاست این فدراسیون‌ها قبل از ابلاغ اساسنامه جدید فدراسیون‌های ورزشی و آماتوری بوده و ثبت نام از کاندیداها و انتخاب سرپرست‌ها نیز طبق اساسنامه قبلی انجام شده است. حال باید دید با ابلاغ اساسنامه جدید فدراسیون‌های آماتوری و ورزشی آیا ثبت نام از کاندیداهای این فدراسیون‌ها مجدد انجام خواهد شد یا خیر.

البته پیش از این مهدی علی‌نژاد معاون ورزش قهرمانی وزارت ورزش در مجمع عمومی و سالیانه هندبال (قبل از المپیک ۲۰۲۰) اعلام کرده بود که انتخابات سه فدراسیون ژیمناستیک، اسکیت و تیراندازی بعد از المپیک و احتمالا طبق اساسنامه جدید انجام خواهد شد. وی در این خصوص گفته بود که “به احتمال زیاد انتخابات این سه فدراسیون براساس اساسنامه جدید برگزار شود. شرایط اساسنامه جدید با این اساسنامه متفاوت است و در نتیجه پیش بینی این است که نیاز به تجدید ثبت نام برای این فدراسیون ها باشد.”

اکنون نیز مهدی مستجاب الدعوه مسئول امور مجامع فدراسیون‌های ورزشی درباره برگزاری مجامع انتخاباتی اسکیت و تیراندازی طبق اساسنامه جدید و یا قدیم گفت: هنوز دستوری در این خصوص نگرفته ایم چون هنوز اسامی تائید صلاحیت‌های کاندیداها کامل مشخص نشده است. تایید صلاحیت‌ها که کامل مشخص شود در این خصوص تصمیم می‌گیریم.

منبع خبر: ایسنا ۱۴۰۰۰۵۳۰۲۰۸۷۲

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

حقوق ورزشی

دفاع تمام قد رئیس جمهور از وزیر ورزش

رئیس جمهور در جلسه رای اعتماد به وزرای دولت سیزدهم وارد مجلس شد و از وزرای پیشنهادی خود دفاع کرد. سید ابراهیم رئیسی درباره انتخاب حمید سجادی به عنوان وزیر پیشنهادی وزارت ورزش و جوانان گفت: جلسه‌ای داشتیم با نام آوران ورزش، حرف‌هایی که به من زدند که ۴۰ سال است در راس ورزش چهره‌های سیاسی انتخاب می‌شوند. ما در ورزش چهره‌هایی داریم که سوابق خوبی دارند.

گفتیم مسائل بررسی شود و چند نفر را به ما معرفی کنند. گروه‌هایی که به ما مدیر معرفی کردند میان آنها آقای سجادی مدال‌آور عرصه ورزش است؛ هم ۱۶ مدال آورده و روی سکو رفته و هم سلسله مراتب مدیریتی را در ورزش پشت سر گذاشته است.

از نظر دانش و هم تجربه هم فردی را انتخاب کردیم که شایستگی لازم را داشته باشد و بتواند کارش را در وزارت ورزش دنبال کند. بخش جوانان هم در این وزراتخانه باید مورد توجه قرار گیرد.

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

حقوق ورزشی

بازیکن ترکیه‌ای تیم بسکتبال بوستون سلتیکس، پاسخ تندی به یکی از مربیان آمریکایی در مورد قوانین اسلام داد.

استن ون گاندی از زمانی که از سرمربیگری تیم نیواورلینز پلیکانز در لیگ لیگ بسکتبال حرفه‌ای آمریکا اخراج شده است، وقت بیشتری را در توئیتر می‌گذراند.

ون گاندی پس از تسلط طالبان بر افغانستان و اعلام اینکه زنان می‌توانند طبق قوانین شریعت، فعالیت کنند، در صفحه خود نوشت:‌ فعالیت زنان بر طبق قوانین اسلام، دو موضوع متضاد هم هستند.

انس کانتر بازیکن ترکیه‌ای و مسلمان تیم بوستون سلتیکس در NBA هم به این پست، عکس‌العمل تندی نشان داده و در جواب آن نوشته است: حرف عجیب و جاهلانه‌ای است؛ هدایت یک تیم بسکتبال، توسط تو، دو چیز کاملاً متضاد هستند!

کانتر ادامه داد:‌ در حال حاضر، اوقات فراغت زیادی داری که فرصت مناسبی برای برطرف کردن این نادانی است. پیش از اینکه حرفی بزنی، در مورد آن مطالعه کن.

 

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید

حقوق ورزشی

ثبت شکایت و طرح دعوا در دادگاه بین المللی ورزشی 

تلاش کردیم دراین مقاله شمارا با وکیل ورزشی، دادگاه داوری بین الملل ورزشی بصورت مختصر آشنا نمائیم، امیدواریم برای شما مخاطب گرانمایه مفید باشد. با توجه به بین المللی بودن ورزش از یک سو و اقتصادی بودن آن از سوی دیگر، وکیل بین الملل ورزشی انتظار دارد که حدوث اختلافات بین المللی ورزشی امری اجتناب ناپذیر باشد. در این راستا ممکن است دو فدراسیون ملی با یکدیگر یا دو ورزشکار با یکدیگر یا حتی کنفدراسیونی در برابر مرجع عالی جهانی خود دچار اختلاف گردد. سالانه تعداد قابل توجهی پرونده مطرح می گردد و اساسا دادگاه داوری ورزش بر این مبنا در در لوزان سوئیس تاسیس گردید تا پاسخی به انتظارات فوق باشد و رسیدگی های تخصصی را در این رابطه انجام نماید. که در این مقاله شما را بیشتر اشنا خواهیم کرد.

 

دعاوی ورزشی بین المللی

دعاوی بین المللی ورزشی شامل چه مواردی است، نظر به ارتباط عمیق تجارت و ورزش دعاوی مختلفی به کیفیت ذیل قابل طرح و حدوث می باشد:

اختلافات قراردادی کار نظیر اختلاف بازیکن، مربی با باشگاه یا فدراسیونها

اختلافات صرف قراردادی بین کارگزاران و ورزشکاران، اسپانسرها با باشگاها و…

اختلافات ناشی از تصمیمات فدراسیونها در خصوص ورزشکاران، مدیران و کنفدراسیونها

اختلافات ناشی از حق پخش تلویزیونی، استفاده از برندها و علائم تجاری و …

تخلفات قراردادی که با توافق طرفین حل و فصل را به مرجع داوری بین المللی ارجاع نمایند

 

مرجع رسیدگی به دعاوی بین الملل ورزشی

در کنار مراجع غیر قضایی و داوری در فدراسیونها و کنفدراسیون ها نظیر اتاق حل و فصل اختلافات فیفا و کمیته وضعیت بازیکنان فیفا، دادگاه داوری بسکتبال و … دادگاه داوری ورزش در لوزان سوییس مرجع عالی حل و فصل اختلافات ورزشی و تجاری بین المللی است. هزینه دادرسی در CAS، برای ایران ۶۵ هزار فرانک است.

 

روند رسیدگی به دعاوی بین الملل ورزشی

در توصیف اختصاری نحوه رسیدگی به دعاوی بین الملل ورزشی چنین تقسیم بندی را می توانیم داشته باشیم که به شرح ذیل اعلان می گردد:

مباحث انضباطی قابل طرح و رسیدگی در کمیته انضباطی فدراسیونهای متبوع

اختلافات قراردادی داخلی در کمیته های حقوقی فدراسیونهای متبوع

اختلاقات قراردادی بین المللی در کمیته های حقوقی فدراسیونهای بین المللی

تجدیدنظر از تصمیمات مراجع فوق الذکر در پاره ای از موارد قابل رسیدگی یا تجدیدنظر در دادگاه داوری ورزش است

همچنین شایان توجه است که دادگاه داوری ورزش از طریق داوری یا میانجیگری به حل و فصل اختلافات می پردازد

و دیگر موارد قابل طرح در این رابطه …

 

 ارتباط دعاوی ورزشی در تعامل با حقوق ورزشی

از نقطه نظر یک وکیل حرفه ای بین المللی ورزشی، ارتباط کاملا متقابلی بین این دو موضوع وجود دارد. همانطور که پیشتر اشاره شد نظر به نو پا بودن حقوق ورزشی حدوث برخی دعاوی موجب گسترش حقوق ورزشی شده است و در نقطه مقابل نیز در حالی حقوق ورزشی پاسخ مناسبی برای دعاوی ورزشی پیش بینی نموده است که در سایر علم حقوق چنین دیدگاهی وجود ندارد.

 

دعاوی بین الملل ورزشی  در رابطه با مقررات و قراردادها

پاسخگویی متناسب و حرفه ای به دعاوی بین الملل ورزشی نیازمند آشنایی با مقررات بین المللی و قراردادهای مربوطه هستند. همسو با این لزوم، وکیل ورزشی هست می داند در بسیاری از موارد مقررات مربوطه از استانداردهای ملی فراتر یا حتی متعارض است و بنابراین در جهت انجام امر بطور حرفه ای و دقیق تسلط به قوانین حاکم در هر کیس بطور جداگانه امری لازم و ضروری می باشد. بطور خاص می توان به ضرورت آکاهی از مقررات بین الملل خصوصی کشور سوییس در کنار قانون تعهدات و حقوق مدنی سوییس اشاره نمود.

 

برگزاری سمینار های ورزشی در این زمینه

بسیار قابل توجه است که سالیانه کمیته های حقوقی هر یک از فدراسیونها با ارائه برخی از دعاوی مختومه نسبت به برگزاری سمینارهای مربوطه اقدام می نمایند. در حقیقت از این طریق نکات قابل توجه علمی و عملی به علاقمندان ارائه میگردد که در موارد آتی بسیار کاربردی و محل استناد قرار میگیرد. فدراسیون جهانی فوتبال و دادگاه داوری ورزش از آن جمله هستند. و در ایران موسسه حقوق ورزشی امید نوید به عنوان اولین مرجع رسیدگی به مسائل و چالش های ورزشی در ایران با برگذاری کارگاه و سمینار و دوره های ترمیک حقوق ورزشی برای وکلا، کارآموزان و مدیران ورزشی برگزار می نماید تا علاقه مندان به نحو مطلوب با این مهم پرکاربرد آشنا شوند و درنهایت بتوانند با دفاعیات مدلل و همراه با نگارش و ویراستاری لایحه حرفه ای از حقوق مول خویش دفاع نمایند.

 

دعاوی ترنسفر بازیکنان

یکی از محل های حدوث اختلافات، ناشی و متاثر از ترنسفر بازیکنان ورزشی است که در هریک از ورزش ها تابع مقررات خاص خود می باشد. بطور ویژه مقررات حاکم بر وضعیت و نقل و انتقالات بازیکنان مقررات محدود و بسیار تاثیر گذار است که همواره مورد نظر دکترین، وکلا و قضات این حوزه می باشد. مقررات مشابهی نیز در خصوص نقل و انتقالات بازیکنان ورزشهای دیگر وجود دارد که همواره آثار مالی قابل توجهی بدنبال داشته است.

 

حل و فصل دعاوی بین المللی ورزشی

یکی از پیشرفته ترین مقررات رسیدگی و حل و فصل اختلافات در صنعتهای متنوع، بی گمان متعلق به ورزش است. در حقیقت با محدود شدن دسترسی طرفین در بازار ورزشی، داوری و میانجیگری به عنوان شیوه های جایگزین حل و فصل اختلاف قابل ارائه توسط دیوان داوری ورزش، بسیار مترقی و پیشرفته است. از آنجاییکه اختلافات ورزش پاسخ و رسیدگی متناسب و متفاوتی را طلب می کنند دادگاه داوری ورزش این امکان متمایز را فراهم آورده است. رسیدگی های عمدتا ارزان، سریع با مکانیزم اجرایی قابل قبول همه و همه از ویژگی های این دادگاه است.

 

دعاوی بین المللی ورزشی و نقش وکیل ورزشی در دعاوی بین المللی ورزشی

یک وکیل متخصص در زمینه دعاوی حقوق بین الملل ورزشی کسی است که با اشراف به مقررات خاص و عام ورزش و بطور خاص مقررات قراردادی و تجاری بین الملل می کوشد تا به نحو شایسته و قانونی از هر یک از بازیگران عرصه ورزش و تجارت حمایت و حفاظت نماید. در حقیقت وکیل باید با تسلط به زبانهای خارجه، ضمن اشراف به مقررات قدرت تفسیر، تجزیه و تحلیل و نیز دفاع متناسب را دارا باشد تا بتوان وصف وکیل بین الملل ورزشی را به وی اعطا نمود. همچنین تسلط به مقررات تجاری و همچنین تسلط بر آیین نامه های حقوقی و مقررات CASدادگاه داوری ورزش به عنوان رکن اصلی این صنعت نیز امری ضروری می باشد.

وکیل ورزشی توانمند با دانش و هنر وکالت خود با جلب نظر دکترین و بهره مندی جامع و مبسوط به رویه گسترش عدالت و بسط حقوق بین الملل ورزشی به ایفای نقش میپردازد و از سوی دیگر با دفاع از ورزشکاران حرفه ای یا باشگاهها به رقابت سالم تر و قانونی تر اهتمام می ورزد.

 

آشنایی با وکیل ورزشی

وکیل دعاوی ورزشی در حقیقت شخصی است که با مهارت وکالت خود و کسب مدارج مرتبط با رشته حقوق بین الملل ورزشی نسبت به دفاع از حقوق بازیگران عرصه ورزش نظیر ورزشکاران، مربیان، فدراسیونها و فعالان تجاری در ورزش و اسپانسرها اقدام می نماید.

 

ویژگی های وکیل ورزشی

یک وکیل دعاوی ورزشی مجرب و متخصص کسی است که ضمن برخورداری از پروانه وکالت، بطور تخصصی رشته حقوق ورزشی را تحصیل نموده باشد و نظر به بین المللی بودن مقررات، تسلط به زبان های خارجه عمومی و تخصصی داشته باشد.

 

 ارتباط وکیل ورزشی با دعاوی بین المللی ورزشی

نقش یک وکیل ورزشی بیشتر جلوه می کند که می باید با بهره مندی از تخصص و تبحر خویش با دفاع مدبرانه از موکلین ورزشی در جامعه بین المللی نقش ارزشمند خود را ایفا نماید. همواره اختلافات و دعاوی ورزشی وجود دارد که اغلب آن ها از ضعف قراردادی ناشی می گردد، که در صورت بهره مندی از دانش و تخصص وکلای ورزشی و تنظیم قرارداد ورزشی بصورت دقیق با شرح وظایف و درج شروط و حدود مسئولیت قراردادی و تبین ضمانت اجرا های قراردادی اختلافاتی احتنالی را از پیش توسط وکیل ورزشی و متخصص نیاز سنجی مدیرت خواهد شد.

 

تنظیم مقررات و قراردادهای ورزشی

وکیل ورزشی معتقد است که نقش وی محدود به دعاوی و اختلافات حادثه نیست، چه بسیار مهمتر خواهد بود که وکیل بین الملی با تنظیم مقررات مدون و جامع مانع بروز اختلافات و ابهامات گردد یا در فروض دیگر با تنظیم قرارادهای واقع بینانه و موثر روابط طرفین در صنعت ورزش را کاربردی تر ساخته و به گردش مالی و پر سود این صنعت دوام و قوام بیشتری بدهد. بطور مثال با تنظیم قراردادی جدید منطبق با مقررات و استاندارداهای بین المللی و تضمین منافع بازیکنان و باشگاهها در دوران شیوع کرونا، آثار مثبتی در راستای اهداف پیش گفته ایجاد و برقرار می نماید، همچنین برگزاری کلاس های آنلاین و برخی مسابقات آنلاین و حفظ کتگوری ورزشکاران، مربیان و داوران آن رشته ورزشی خاص.

 

آگاهی وکیل ورزشی از قوانین روزبین المللی

تسلط یه بانک قوانین بین الملل ورزشی از خصیصه های وکیل مجرب بین الملل ورزشی است. در کنار لزوم به اشراف به این، نظر به بروز رسانی مقررات صنعت و تجارت ورزش و آثار شگرف آن برای افراد تحت شمول، دسترسی به بانک قوانین به عنوان ابزار کار یک وکیل بین المللی امری مهم است.

بطور مثال عدم اگاهی  یک ورزشکار به بروز رسانی شدنی مقررات ضد دوپینگ ممکن است اعتبار چندین ساله و حرفه وی را به پایان برساند. اما بهره مندی از دانش وکلای حرفه ای در این امور مزیتی است غیر قابل انکار.

 

حضور وکیل ورزشی در سمینار های بین المللی ورزشی

دوره حقوق ورزشی برخلاف بسیاری از کشورهای حتی در حال توسعه، همچنان در ایران فاقد رشته رسمی دانشگاهی است و در ایران موسسه حقوق ورزشی امید نوید به عنوان اولین مرجع رسیدگی به مسائل و چالش های ورزشی در ایران با برگذاری کارگاه و سمینار و دوره های ترمیک حقوق ورزشی برای وکلا، کارآموزان و مدیران ورزشی برگزار می نماید تا علاقه مندان به نحو مطلوب با این مهم پرکاربرد آشنا شوند و درنهایت بتوانند با دفاعیات مدلل و همراه با نگارش و ویراستاری لایحه حرفه ای از حقوق مول خویش دفاع نمایند.

قرارداد با باشگاه های خارجی

سالیانه تعداد زیادی نقل و انتقالات رخ می دهد که چنانجه با نظارت و رهنمودهای وکیل معتبر ورزشی و کارگزاران مربوطه و متبحر باشد قطعا با منافع حداکثری اشخاص حقیقی و باشگاههای انتقال دهنده خواهد بود. در یک انتقال به ظاهر ساده، حداقل پنج قرارداد ورزشی و بازرگانی منعقد می گردد که هر کدام واجد آثار برای افراد متعدد و متفاوتی خواهد بود. بنابراین اعمال دقت نظر و ظرایف حقوقی در این راستا امری است بسیار قابل توجه و تخصصی می باشد.

 

برسی ابعاد حقوق ورزشی با وکیل ورزشی

بدلیل در حال توسعه بودن مقرات ورزشی ممکن است پاره ای از مسائل حقوقی روز با ابهام یا خلا قانونی مواجه باشد. بنابراین و لزوم پاسخ سریع، صحیح و شفاف به این مهم نیازمند تحلیل وقایع توسط تحلیل گر مجرب و متخصص است. به عبارت دیگر وکیل بین الملل ورزشی در جایگاهی است که میتواند این مهم را بطور شایسته ایفا نماید.

 

داوری و میانجیگری وکیل ورزشی

امروزه شیوه های جایگزین حل و فصل اختلاف خارج از دادگاه فزونی یافته است. وکلای متخصص ورزشی در بسیاری از موارد با تغییر نقش از یک وکیل به داور یا میانجیگر نسبت به جلوگیری از طرح دعوی در محاکم و فرسایش های زمانی و مادی آن، اقدام می نمایند و طرفین اختلاف را از یک رسیدگی منصفانه تر، کم هزینه تر، سریعتر و کم خطر تر بهره مند می سازند. همچنین آرای صادره در این موارد، نظر به کنوانسیون نیویورک و سنگاپور همانند احکام دادگستری قابلیت اجرایی دارند. که در این راستا بطور متمرکز توسط وکلای موسسه حقوقی امید نوید وکیل ورزشی تهران و دیگر استانها می توانید اختلافات خود را برای داوری ورزشی و میانجیگری ورزشی از ما بخواهید و با توجه به شرایط کرونا می توانید با ثبت تیکت در سایت در کمترین زمان از بهترین خدمات توسط وکلای متخصص ورزشی بهره مند باشید.  با آرزوی موفقیت شما مخاطب گرانمایه، با ارائه خدمات حقوق ورزشی بصورت تخصصی در کنار شما هستیم.

 

موسسه حقوقی امیدنوید اولین مرجع رسیدگی به مسائل ورزشی در ایران

با مشاوره به ورزشکاران، مربیان و باشگاه ها از حقوق آنان دفاع می نماید

و شما را با اساتید برجسته و تخصصی از حقوق ورزشی آگاه می نماید